高职低聘已搞了近十年了，上级领导说，是为调动老师们的积极性而搞的。可我看到的却是不仅没调动起老师们的积极性，反而让老师们的情绪低落。再看被低聘的老师们，都是年过半百，为教育事业奉献了大半辈子的前辈们。他们都奋战在教育第一线，和年轻教师干着同样的工作，就因为学历低，而屡次被低聘。导致这一年龄段的老师们极度消极。面对这样的现状，领导们在做总结时却说高职低聘非常成功，极大地调动了老师们的积极性。我不知道所谓的积极从何而来。我只知道，没有高职低聘时，每一位老师都尽职尽责，积极性都很高，现在只要提起高职低聘就让每一位老师都满腹牢骚，异常反感。本来教师这一行业压力就很大，领导们却不仅不设法减轻老师们的压力，反而变本加厉，增加了老师们的压力。今年，将“高职低聘”又更名为“换聘”，只是换汤不换药。不知这高职低聘，美其名曰“换聘”什么时候能够解除。更不知教师的压力什么时候能得到领导们的重视，什么时候领导们能为奋战在第一线的老师们着想。盼啊，盼啊，盼……